El modelo de liderazgo de Blanchard 🌟 es una guía para los jefes sobre cómo ser líderes según lo que necesita cada persona del equipo y la situación. Dice que ser líder no es hacer siempre lo mismo, sino cambiar tu estilo para ayudar mejor a tu equipo 🔄.
Este modelo mira dos cosas importantes: cuánto sabe y puede hacer una persona en su trabajo (su «madurez») y lo que está pasando alrededor (la situación) 📊. Dependiendo de estas cosas, un jefe puede decidir entre cuatro formas de liderar: dando más libertad (delegación), ayudando (apoyo), diciendo exactamente qué hacer (dirección) o enseñando y guiando (orientación).
Por ejemplo, si alguien sabe mucho y está motivado, el jefe puede dejarle hacer su trabajo con poca supervisión. Pero si alguien es nuevo o no se siente seguro, el jefe va a estar más encima, enseñando y ayudando más 🤝.
Lo importante de este modelo es que los jefes deben estar atentos a cómo cambian las personas y las situaciones para saber cómo liderar mejor. Esto ayuda a que todos en el equipo hagan lo mejor posible y que la empresa o grupo tenga éxito 🚀.
En pocas palabras, este modelo es una herramienta para que los jefes sepan cómo apoyar a su equipo de la mejor manera posible, dependiendo de lo que necesiten y lo que esté pasando, para lograr grandes cosas juntos ✨.